Fonctionnaires des collectivités territoriales, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) assurent l'ossature des Services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). Il y a 40.500 SPP en France en 2017. Comment devenir sapeur-pompier professionnel ? Quelles sont les catégories de concours (officier, non officier...) ? Quand se déroulent les prochains concours ?

Un processus de recrutement en plusieurs étapes

Qu'ils soient officiers ou non, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) dépendent de la fonction publique territoriale. Leur recrutement est soumis à la réussite d'un concours, soit interne, soit externe, ouvrant droit à l'inscription sur une liste d'aptitude pour une durée déterminée, puis à l'accès à un emploi au sein d'un service départemental d'incendie et de secours (SDIS) en fonction de la disponibilité ou la vacance de postes de sapeurs-pompiers professionnels.

Les principales étapes du processus de recrutement des SPP :

• Inscription au concours
• Réussite des épreuves de pré-admissibilité, d'admissibilité et d'admission (+d'infos sur le détail des épreuves des concours de SPP)
• Admission sur liste d'aptitude zonale ou nationale
• Candidature à un poste en fonction des avis de vacance d'emploi(s) dans les SDIS
• En cas de candidature acceptée, nomination dans l'emploi et affectation dans un centre de secours ou un service du SDIS.

Modalités générales d’accès à la profession
Aptitude médicale :

• Le recrutement des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ou sapeurs-pompiers professionnels (SPP) est soumis à des conditions d'aptitude médicale, liées aux particularités d'emploi des sapeurs-pompiers dans leurs interventions et missions de secours.

En plus des conditions d'aptitude médicales, d'autres conditions d'accès à la profession sont à prendre en compte :

• avoir au moins 18 ans
• être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques
• être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges)
• inscription sur une liste d'aptitude en vue de la recherche d'un poste vacant
• formation initiale après recrutement

À noter :

• Il n'y a plus d'âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP). Seul le recrutement des pompiers militaires (sapeurs-pompiers de Paris, sapeurs-sauveteurs et marins-pompiers) demeure soumis à la limite d’âge de 25 ans.
• Ces informations et conditions vous sont données à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer.

Catégories de concours

Sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO)

• Sapeur / sans concours :
  • ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaires (BSPP, BMPM, UIISC)
  • Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d’ancienneté et formation initiale validée
• Caporal / avec concours :
  • Concours externe : toute personne répondant aux modalités générales
  • Concours interne : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), JSP, volontaires civils de sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaires (BSPP, BMPM, UIISC)
  • Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d’ancienneté et formation initiale validée

Sapeur-pompier professionnel officier (SPPO)

• Lieutenant 1ère classe / avec concours :
  • toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2
• Capitaine / avec concours :
  • toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3

Plus d'informations sur le site du ministère de l'Intérieur ou sur www.pompiers.fr